Tổng Giám đốc

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Định hướng chiến lược chung cho Công ty:

- Xây dựng định hướng phát triển và chiến lược của Công ty phù hợp với định hướng chiến lược của Tổng Công ty và đặc thù hoạt động ngành.

- Xây dựng và triển khai các mô hình kinh doanh mới đảm bảo tăng trưởng bền vững và mở rộng thị phần.

- Đưa ra các quyết định về thiết lập mục tiêu từ Công ty đến các Ban/ Phòng, đảm bảo đạt được mục tiêu hàng năm của Công ty.

- Chỉ đạo thực hiện và định kỳ đánh giá việc thực hiện mục tiêu, kế hoạch chiến lược.

2. Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Công ty.

- Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động kinh doanh, vận hành của Công ty, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh phù hợp với chiến lược của công ty.

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty và đề xuất các giải pháp cải tiến về vận hành và quản trị hệ thống.

- Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan, là đầu mối liên lạc với các đối tác chiến lược của công ty.

3. Quản trị, dẫn dắt, phát triển đội ngũ:

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, hoàn thiện bộ máy công ty và cải tiến phù hợp theo định hướng chiến lược chung của công ty.

- Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài và ngắn hạn, trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự chất lượng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.

- Xây dựng cơ chế phân quyền và trách nhiệm gắn với quyền lợi (trao quyền đúng người, đúng việc), phát huy tối ưu những điểm mạnh của nhân sự.

4. Kiểm soát và quản lý rủi ro:

- Đảm bảo công ty tuân thủ pháp luật, quy định ngành và các chính sách của Công ty trong mọi hoạt động kinh doanh.

- Kiểm soát rủi ro trong các hoạt động bán hàng, tài chính, pháp lý và chăm sóc khách hàng.

5: Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống:

- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/ Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/ Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/ Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

- Tuân thủ nội quy/ quy định/ tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/ Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.

- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.

- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

6. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

II. YÊU CẦU VỊ TRÍ:

1. Trình độ:Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Du lịch - Khách sạn, Tài chính, hoặc các ngành khác có liên quan). Ưu tiên có bằng MBA
2. Kiến thức: Am hiểu tài chính, các quy định pháp lý về đầu tư kinh doanh. Hiểu biết chuyên sâu về quản lý, phát triển nguồn nhân lực.
3. Kinh nghiệm chuyên môn: Ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý cấp cao trong lĩnh vực Timeshare, bất động sản nghỉ dưỡng, Du lịch – khách sạn. Ưu tiên có kinh nghiệm vận hành hệ thống bán hàng trực tiếp (Direct Sales), đặc biệt mô hình bán kỳ nghỉ.
4. Kinh nghiệm quản lý: Ít nhất 10 năm kinh nghiệm ở vị trí điều hành cấp cao.
5. Kỹ năng:

+ Tư duy chiến lược;

+ Kỹ năng trình bày, diễn thuyết, đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng mối quan hệ;

+ Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;

+ Kỹ năng quan sát, phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ ra quyết định;

+ Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát và phát triển nhân viên; 

+ Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).

     6. Các yêu cầu khác:

+ Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.

+ Khả năng quản lý và bảo mật thông tin

+ Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt;

+ Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.

+ Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao;

+ Đạo đức tốt, đáng tin cậy.