Phúc lợi

Hệ thống lương thưởng, phúc lợi được nghiên cứu và xây dựng ở mức cạnh tranh trên thị trường - bao gồm các khoản thưởng/ quà mừng Lễ Tết, thưởng hiệu quả công việc,... - đảm bảo mức đãi ngộ xứng đáng cho toàn bộ đội ngũ nhân sự.

Hệ thống lương thưởng, phúc lợi được nghiên cứu và xây dựng ở mức cạnh tranh trên thị trường - bao gồm các khoản thưởng/ quà mừng Lễ Tết, thưởng hiệu quả công việc,... - đảm bảo mức đãi ngộ xứng đáng cho toàn bộ đội ngũ nhân sự.

Thành công của NovaGroup được tạo nên bởi những người lãnh đạo có tầm nhìn, giàu năng lực ở cả trong và ngoài nước, cùng đội ngũ nhân sự giỏi chuyên môn.

Môi trường đó là tiền đề mỗi CBNV được định hướng, lắng nghe, hướng dẫn và tạo điều kiện để không ngừng học hỏi, phát triển.

Trung tâm đào tạo của NovaGroup kết hợp với nhiều đối tác giáo dục danh tiếng cung cấp những chương trình đào tạo chuyên biệt, đa dạng về hình thức (e-learning, coaching,...) để toàn bộ Novator có cơ hội nâng cao kiến thức, kỹ năng và phát triển bản thân.

Việc đánh giá kết quả công việc được triển khai rõ ràng, minh bạch dựa trên hệ thống đánh giá năng lực PMS - làm tiền đề cho việc phát triển lộ trình, luân chuyển, bổ nhiệm,...dựa trên năng lực của mỗi nhân sự.

Tổ chức luôn chú trọng đầu tư về cơ sở vật chất, ứng dụng công nghệ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp,... để CBNV có môi trường làm việc thuận lợi, được tôn trọng, lắng nghe và phát triển.

Các hoạt động gắn kết được tổ chức thường xuyên như: sự kiện Year End Party, CLB Thể thao (Tennis, Cầu lông, Bóng đá,...), Hội thao quy mô lớn, chương trình trải nghiệm & tham quan dự án, hoạt động cộng đồng....giúp CBNV có cơ hội giao lưu gắn kết, tận hưởng cuộc sống và đóng góp cho xã hội.

Bằng những cống hiến, nỗ lực của mình, mỗi Novator đã và đang cùng Tập đoàn chung tay xây dựng hệ sinh thái của NovaGroup, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt.

Thành công của NovaGroup được tạo nên bởi những người lãnh đạo có tầm nhìn, giàu năng lực ở cả trong và ngoài nước, cùng đội ngũ nhân sự giỏi chuyên môn.

Môi trường đó là tiền đề mỗi CBNV được định hướng, lắng nghe, hướng dẫn và tạo điều kiện để không ngừng học hỏi, phát triển.

Thành công của NovaGroup được tạo nên bởi những người lãnh đạo có tầm nhìn, giàu năng lực ở cả trong và ngoài nước, cùng đội ngũ nhân sự giỏi chuyên môn.

Môi trường đó là tiền đề mỗi CBNV được định hướng, lắng nghe, hướng dẫn và tạo điều kiện để không ngừng học hỏi, phát triển.

Trung tâm đào tạo của NovaGroup kết hợp với nhiều đối tác giáo dục danh tiếng cung cấp những chương trình đào tạo chuyên biệt, đa dạng về hình thức (e-learning, coaching,...) để toàn bộ Novator có cơ hội nâng cao kiến thức, kỹ năng và phát triển bản thân.

Việc đánh giá kết quả công việc được triển khai rõ ràng, minh bạch dựa trên hệ thống đánh giá năng lực PMS - làm tiền đề cho việc phát triển lộ trình, luân chuyển, bổ nhiệm,...dựa trên năng lực của mỗi nhân sự.

Tổ chức luôn chú trọng đầu tư về cơ sở vật chất, ứng dụng công nghệ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp,... để CBNV có môi trường làm việc thuận lợi, được tôn trọng, lắng nghe và phát triển.

Các hoạt động gắn kết được tổ chức thường xuyên như: sự kiện Year End Party, CLB Thể thao (Tennis, Cầu lông, Bóng đá,...), Hội thao quy mô lớn, chương trình trải nghiệm & tham quan dự án, hoạt động cộng đồng....giúp CBNV có cơ hội giao lưu gắn kết, tận hưởng cuộc sống và đóng góp cho xã hội.

Tổ chức luôn chú trọng đầu tư về cơ sở vật chất, ứng dụng công nghệ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp,... để CBNV có môi trường làm việc thuận lợi, được tôn trọng, lắng nghe và phát triển.

Các hoạt động gắn kết được tổ chức thường xuyên như: sự kiện Year End Party, CLB Thể thao (Tennis, Cầu lông, Bóng đá,...), Hội thao quy mô lớn, chương trình trải nghiệm & tham quan dự án, hoạt động cộng đồng....giúp CBNV có cơ hội giao lưu gắn kết, tận hưởng cuộc sống và đóng góp cho xã hội.

Bằng những cống hiến, nỗ lực của mình, mỗi Novator đã và đang cùng Tập đoàn chung tay xây dựng hệ sinh thái của NovaGroup, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt.