Chuyên gia Kiểm soát Tuân thủ

Apply now »

Date: 24 Feb 2026

Location: VN

Company: Tuyển dụng Novaland Group

1 Mô tả chi tiết: 2. Chỉ số đo lường Hiệu quả công việc:
1. Thực hiện đánh giá mức độ tuân thủ và công tác giám sát triển khai đánh giá mức độ tuân thủ các quy trình vận hành Tập đoàn theo kế hoạch được duyệt
- Thực hiện các đánh giá theo kế hoạch được phân công, bao gồm nhưng không giới hạn: lên kế hoạch chi tiết về thời gian và công việc cho từng đánh giá, phân công nhân sự cấp dưới cho các phần hành cần thực hiện, chuẩn bị thông báo đánh giá và thực hiện/ điều phối các thủ tục kiểm tra chi tiết của cấp dưới trong suốt thời gian của cuộc đánh giá.
- Tổng hợp các ghi nhận đã phát hiện và chuẩn bị các báo cáo sau khi kết thúc công tác đánh giá tuân thủ.		 - Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch liên quan Xây dựng văn hóa Tuân thủ của Tập đoàn
- Tỷ lệ hoàn thành đánh giá mức độ tuân thủ các quy trình vận hành Tập đoàn
2.  Thực hiện giám sát kế hoạch khắc phục của phòng ban và tham gia hỗ trợ xây dựng văn hóa Tuân thủ của Tập đoàn
- Thực hiện công tác giám sát nhắc nhở phòng ban thực hiện kế hoạch khắc phục đúng hạn.
- Tham gia hỗ trợ xây dựng văn hóa tuân thủ của Tập đoàn thông qua các buổi huấn luyện, chuỗi chương trình/ chiến dịch truyền thông phối hợp IC nhằm nâng cao nhận thức tuân thủ của nhân viên trong Tập đoàn.		 Tỷ lệ hoàn thành công tác giám sát triển khai đánh giá mức độ tuân thủ các quy trình vận hành Tập đoàn đúng hạn
3. Thực hiện công tác điều tra, xác minh vi phạm:
- Thực hiện việc điều tra, xác minh vi phạm các quy định/ quy trình đã được ban hành.
- Thực hiện các hoạt động điều tra, xác minh vi phạm theo kế hoạch được phê duyệt.
- Đánh giá hiệu quả của hệ thống kiểm soát liên quan phòng chống gian lận và khuyến nghị các cải tiến hiệu quả.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về công tác kiểm soát liên quan phòng và chống gian lận; đề xuất phương án giải quyết theo yêu cầu của Tập đoàn.		 Mức độ hoàn thành công tác điều tra, xác minh vi phạm
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo phân công của Trưởng phòng.
- Đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ, quản lý hồ sơ và dữ liệu chuyên môn.
- Tham gia các hoạt động cải tiến, số hóa và AI hóa hệ thống quản trị rủi ro.		 - Tỷ lệ hoàn thành các công việc được phân công.
3 Yêu cầu công việc:
1 Trình độ: Đại học chuyên ngành Luật/ Tài chính ngân hàng/ Kế toán/ Kiểm toán/ Quản trị kinh doanh/ Xây dựng và các ngành có liên quan.
2 Kiến thức: Yêu cầu chung: Kiến thức về các tiêu chuẩn và quy định tuân thủ.

Yêu cầu chuyên môn:
- Tuân thủ hoạt động: Kiến thức về kiểm toán/ kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro.
- Tuân thủ xây dựng: Kiến thức xây dựng, bất động sản.
- Xác minh điều tra vi phạm: Kiến thức về điều tra, xác minh vi phạm/ kiểm soát nội bộ/ thanh tra/ kiểm tra.
3 Chứng chỉ nghề nghiệp: Tuân thủ hoạt động và xác minh điều tra vi phạm: Chứng chỉ Luật sư, ACCA, CIA, CPA là một lợi thế.
Tuân thủ xây dựng: Chứng chỉ hành nghề trong lĩnh vực xây dựng là một lợi thế.
4 Kinh nghiệm:  
4.1 Kinh nghiệm chuyên môn - Trên 03 năm kinh nghiệm về kiểm toán/ kiểm soát nội bộ, thanh tra, quản trị rủi ro, tư vấn pháp lý, quản lý chất lượng tại các doanh nghiệp ở vị trí tương đương.
  + Lưu ý: Đối với xác minh điều tra vi phạm: ít nhất 03 năm kinh nghiệm xác minh, điều tra vi phạm.
- Ưu tiên có hiểu biết và kiến thức về pháp luật, ISO 31000/ISO 9001/ISO 45001.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty xây dựng, Bất động sản, tổ chức tài chính, tín dụng, ngân hàng, quỹ đầu tư.
4.2 Kinh nghiệm quản lý - Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương.
5 Kỹ năng: - Đánh giá, phân tích, điều tra.
- Làm việc theo nhóm.
- Quản lý thời gian.
- Thành thạo tin học văn phòng MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
- Phân tích và nghiên cứu thông tin/ dữ liệu một cách độc lập.
- Giải quyết vấn đề, linh hoạt trong việc ứng phó với các tình huống phát sinh ngoài kế hoạch.
- Xử lý cùng lúc nhiều công việc với mức độ ưu tiên khác nhau mà vẫn đảm bảo các tiêu chuẩn cần thiết để hoàn thành công việc.
6 Các yêu cầu khác: - Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
- Nhiệt tình, năng động, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm.
- Có khả năng làm việc với áp lực cao
- Ưu tiên Nam. 
7 Năng lực yêu cầu: - Sử dụng Khung NL theo của từng chức danh để đưa vào (theo từng thời kỳ)