Ứng tuyển ngay »

Chuyên viên cao cấp Đối tác Nhân sự

Địa điểm:  Ho Chi Minh
Địa điểm: 
Ngày:  3 thg 11, 2024
I Vai trò
Thực hiện vai trò đối tác nhân sự với Ban/Phòng trong công tác hoạch định, quản lý và phát triển nhân sự.
II Nhiệm vụ trọng tâm III. Chỉ số đo lường Hiệu quả công việc
Nhiệm vụ 1: Triển khai công tác hoạch định nhân sự đối với Ban/Phòng phụ trách
1.1 Triển khai các công việc thiết kế tổ chức cho Ban/Phòng: cơ cấu tổ chức, chức năng - nhiệm vụ, danh mục chức danh, bản mô tả công việc, kế hoạch nhân sự,…
1.2 Triển khai hoạt động thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc đối với nhân viên của Ban/ Phòng.
1.3 Triển khai các hoạt động phát triển năng lực lãnh đạo & nhân sự kế thừa
1.4 Triển khai xây dựng, quản lý và kiểm soát KHNS của Ban/Phòng		 - Tỷ lệ hoàn thành việc xây dựng/cập nhật OC, SOW, JD đúng hạn
- Tỷ lệ hoàn thành thiết lập và đánh giá KPI/PMS đúng hạn
- Tỷ lệ hoàn thành xây dựng KHNS đúng hạn
Nhiệm vụ 2: Phối hợp với Ban/Phòng chuyên môn trong công tác quản lý hoạt động nhân sự tại Ban/Phòng
2.1 Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp.
2.2 Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
2.3 Phối hợp phân tích, xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp, phát triển nhân tài.
2.4 Báo cáo thông tin tình hình quản lý nhân sự chung của Ban/Phòng cho Giám đốc Ban, Ban Nhân sự NVLG định kỳ/ theo yêu cầu phục vụ công tác quản trị.		 - Tỷ lệ hoàn thành việc tuyển dụng hiệu quả
- Tỷ lệ hoàn thành việc triển khai đào tạo hiệu quả
- Tỷ lệ hoàn thành việc triển khai thực hiện các hoạt động nhân sự đúng hạn.
Nhiệm vụ 3: Thực hiện công tác quản lý nhân sự và quan hệ lao động.
3.1 Cung cấp, giải đáp thắc mắc, tư vấn cho Ban/Phòng các chính sách và dịch vụ nhân sự cung cấp.
3.2 Phối hợp xử lý các sự cố, mâu thuẫn, khiếu nại, vi phạm kỷ luật...;
3.3 Thực hiện báo cáo nhân sự và các báo cáo khác liên quan theo yêu cầu của quản lý.		 - Tỷ lệ hoàn thành việc giải đáp các thắc mắc, khiếu nại đúng hạn.
- Tỷ lệ hoàn thành các công tác xử lý sự cố, mâu thuẫn, khiếu nại.
- Tỷ lệ hoàn thành báo cáo đúng hạn và hiệu quả.
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên - Tỷ lệ hoàn thành công việc khác được Quản lý phân công.




THÔNG TIN LIÊN HỆ


@2022 Copyright NovaGroup. All rights reserved




THÔNG TIN LIÊN HỆ


@2022 Copyright NovaGroup. All rights reserved





THÔNG TIN LIÊN HỆ


@2022 Copyright NovaGroup. All rights reserved

Ứng tuyển ngay »