Chuyên viên cao cấp Quản lý Nguồn Nhân lực

Apply now »

Date: 8 Sept 2025

Location: VN

Company: Tuyển dụng Novaland Group

1: Triển khai công tác hoạch định nhân sự đối với Ban/Phòng phụ trách
- Triển khai các công việc thiết kế tổ chức cho Ban/Phòng: cơ cấu tổ chức, chức năng - nhiệm vụ, danh mục chức danh, bản mô tả công việc, kế hoạch nhân sự,…
- Triển khai hoạt động thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu quả công việc đối với nhân viên của Ban/ Phòng.
- Triển khai các hoạt động phát triển năng lực lãnh đạo & nhân sự kế thừa
- Triển khai xây dựng, quản lý và kiểm soát KHNS của Ban/Phòng		 - Tỷ lệ hoàn thành việc xây dựng/cập nhật OC, SOW, JD đúng hạn
- Tỷ lệ hoàn thành thiết lập và đánh giá KPI/PMS đúng hạn
- Tỷ lệ hoàn thành xây dựng KHNS đúng hạn
2: Phối hợp với Ban/Phòng chuyên môn trong công tác quản lý hoạt động nhân sự tại Ban/Phòng
- Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp.
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
- Phối hợp phân tích, xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp, phát triển nhân tài.
- Báo cáo thông tin tình hình quản lý nhân sự chung của Ban/Phòng cho Giám đốc Ban, Ban Nhân sự NVLG định kỳ/ theo yêu cầu phục vụ công tác quản trị.		 - Tỷ lệ hoàn thành báo cáo đúng hạn và hiệu quả.
3: Thực hiện công tác quản lý nhân sự và quan hệ lao động.
- Cung cấp, giải đáp thắc mắc, tư vấn cho Ban/Phòng các chính sách và dịch vụ nhân sự cung cấp.
- Phối hợp xử lý các sự cố, mâu thuẫn, khiếu nại, vi phạm kỷ luật...;
- Thực hiện báo cáo nhân sự và các báo cáo khác liên quan theo yêu cầu của quản lý.		 - Tỷ lệ hoàn thành báo cáo đúng hạn và hiệu quả.
4: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên. - Tỷ lệ hoàn thành công việc khác được Quản lý phân công.