Ứng tuyển ngay »

Giám đốc Phòng Thanh tra Chất lượng Xây dựng

Địa điểm: Ho Chi Minh

Địa điểm:

Ngày: 16 thg 3, 2026


		MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION) - GIÁM ĐỐC PHÒNG THANH TRA CHẤT LƯỢNG XÂY DỰNG (Áp dụng đối với các vị trí quản lý từ level 8 trở lên)

Chức danh: (Job title)		Giám đốc phòng Thanh tra Chất lượng Xây dựng	Mã chức danh: (Job Code)		Cấp bậc: (Level)	11
Ban: (Committee)		Các phòng Hỗ trợ Ban Tổng giám đốc (SUP-NVLG)	Phòng: (Department)	Phòng Thanh tra Chất lượng Xây dựng	Bộ phận: (Part)
Báo cáo trực tiếp: (Direct Reporting Lines)		Phó Tổng Giám đốc Điều hành dự án
Cấp dưới trực tiếp: (Employee Reporting Lines)		Trưởng phòng, Chuyên gia, Chuyên viên cao cấp TTCLXD

I	Mô tả công việc: (Job Description)
1. Lập kế hoạch và chiến lược thanh tra.
2. Quản lý đội ngũ nhân viên.
3. Giám sát và cải tiến liên tục.
4. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống.
II	Mô tả chi tiết: (Detailed Description)			III. Chỉ số đo lường Hiệu quả công việc: (Performance Measurement Index)
1. Lập kế hoạch và chiến lược thanh tra 1.1. Xây dựng và triển khai các kế hoạch thanh tra chất lượng cho các dự án xây dựng. 1.2. Đánh giá và điều chỉnh chiến lược thanh tra dựa trên phản hồi và đánh giá hiệu quả.
2. Quản lý đội ngũ nhân viên 2.1. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ thanh tra chất lượng hiệu quả. 2.2. Đảm bảo nhân viên nắm vững quy trình, tiêu chuẩn chất lượng và quy định liên quan đến xây dựng.
3. Giám sát và cải tiến liên tục 3.1. Theo dõi và đánh giá liên tục các quy trình và hoạt động thanh tra để cải tiến hiệu suất. 3.2. Khuyến khích các cải tiến trong quy trình làm việc nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
4. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống - Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu. - Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa. - Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn. - Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro. - Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.				- Số lượng SOW, quy chế, quy trình/quy định, hệ thống hoàn thành cập nhật, cải tiến đúng hạn. - Tỷ lệ hoàn thành số giờ đào tạo theo quy định. - Tỷ lệ kiểm soát tuân thủ quy trình, hệ thống, đảm bảo dữ liệu chính xác, kịp thời. - Tỷ lệ rủi ro được xử lý kịp thời. - Số lượng tài sản mất mát hoặc hư hỏng do lỗi quản lý.
IV	Yêu cầu công việc: (Job Requirements)
1	Trình độ (Education)	- Trình độ yêu cầu: ĐH trở lên.
2	Kiến thức: (Knowledge)	- Kiến thức về ngành nghề xây dựng/cơ điện, lĩnh vực thi công, an toàn lao động.
3	Chứng chỉ nghề nghiệp: (Certificate)	- N/A
4	Kinh nghiệm: (Experience)	- Kinh nghiệm về chuyên môn thi công xây dựng, quản lý chất lượng, an toàn lao động
4,1	Kinh nghiệm chuyên môn (Professional experience)	- Tối thiểu 15 năm làm việc trong lĩnh vực thi công xây dựng các công trình dân dụng, công nghiệp cấp 1. - Có kiến thức về kỹ thuật thi công, quản lý chất lượng. - Có kiến thức về quản lý dự án. - Có kiến thức về tổ chức thi công.
4,2	Kinh nghiệm quản lý (Management experience)	- Tối thiểu 03 năm vị trí tương đương
5	Kỹ năng: (Skills)	- Kỹ năng nói trước đám đông, thuyết trình và điều phối bằng tiếng Việt và tiếng Anh tốt. - Thành thạo trong việc chuẩn bị / Xem xét, Cập nhật và theo dõi kế hoạch tổng thể của các dự án trong Microsoft Project (MSP). - Tổng hợp, phân tích tiến độ, phân tích dữ liệu, báo cáo - Kiến thức và chuyên môn kỹ thuật trong lĩnh vực xây dựng để có thể lập kế hoạch & Giám sát hiệu quả cho các dự án - Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận và cá nhân tham gia công việc. - Có khả năng sử dụng hiệu quả MS Office (excel, word, powerpoint, v.v.) để lập báo cáo, phân tích và thuyết trình - Tiếng Anh lưu loát.
6	Các yêu cầu khác: (Others)	- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp. - Đặc tính Novator và Cơ chế đánh giá nhân sự. - Kỹ năng quản lý công việc. - Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, thực hiện. - Có kinh nghiệm phát triển nhóm. - Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý xung đột.
7	Năng lực yêu cầu: (Competency)	Sử dụng Khung NL theo của từng chức danh để đưa vào (theo từng thời kỳ)