Ứng tuyển ngay »

Thư ký Công trường

Địa điểm:  Ho Chi Minh
Địa điểm: 
Ngày:  26 thg 9, 2025
II Mô tả chi tiết:
(Detailed Description)		 III. Chỉ số đo lường Hiệu quả công việc:
      (Performance Measurement Index)
1. Soát xét, quản lý lưu trữ hồ sơ hiệu quả
1.1 Tiếp nhận & trình ký hồ sơ, hỗ trợ chuyển giao hồ sơ cho các Phòng ban theo line phân quyền.
1.2 Phân loại hồ sơ, kiểm soát hình thức văn bản, kiểm tra chứng từ nhằm đảm bảo tính chính xác về thủ tục & quy trình theo phân quyền phê duyệt.
1.3 Lưu trữ toàn bộ hồ sơ của các dự án, bao gồm: hồ sơ pháp lý, thiết kế, thi công, hợp đồng, thanh toán,... (hardcopy và softcopy theo yêu cầu), đảm bảo hồ sơ không bị thất lạc và được truy xuất dễ dàng (nếu cần).
1.4 Thường xuyên rà soát hệ thống quản lý hồ sơ và đưa ra cải tiến đổi mới		 - Tỷ lệ hoàn thành công tác quản lý, lưu trữ hồ sơ đúng hạn, chính xác theo quy trình
- Tỷ lệ hoàn thành công tác trình ký và luân chuyển chứng từ theo yêu cầu
2. Thanh toán, theo dõi chi phí & quản lý ngân sách hoạt động
2.1 Lập PYC mua hàng hóa - dịch vụ phục vụ hoạt động của phòng ban (IT, ADM, các PYC về hoạt động ).
2.2 Hỗ trợ quản lý lập và quản lý ngân sách.
2.3 Thực hiện tất cả hồ sơ thanh toán - tạm ứng (công tác, tiếp khách, mua hàng hóa – dịch vụ - thuê văn phòng).
2.4 Theo dõi thanh toán các chi phí hoạt động phục vụ cho dự án (pháp lý, PCCC, DTM...)
2.5 Kiểm soát việc tuân thủ nội qui lao động cho các nhân viên trong phòng ban; chấm công hằng tháng.		 - Tỷ lệ hoàn thành hồ sơ thanh toán chi phí công tác, tiếp khách đúng hạn, chính xác
- Tỷ lệ hoàn thành công tác hành chính đầy đủ, kịp thời, chính xác
3. Truyền đạt và cập nhật thông tin
- Phụ trách theo dõi, đôn đốc các hồ sơ tại các cơ quan ban ngành theo sự phân công của Trưởng phòng ban.
- Theo dõi, đôn đốc công việc của các team thuộc phòng ban; Tổng hợp báo cáo công việc hàng tuần.
 Đầu mối tiếp nhận thông tin từ các phòng ban khác, xin ý kiến trưởng phòng ban triển khai cho phòng hoặc trực tiếp thực hiện, tổng hợp gửi phản hồi cho các phòng ban yêu cầu.  		 - Tỷ lệ hoàn thành công tác báo cáo hiệu quả, không sai sót
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên  - Tỷ lệ hoàn thành các công việc được phân công
IV Yêu cầu công việc:
(Job Requirements)
1 Trình độ
(Education)		 Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị văn phòng, Nhân sự,…
2 Kiến thức:
(Knowledge)		  
3 Chứng chỉ nghề nghiệp:
(Certificate)		  
4 Kinh nghiệm:
(Experience)		  
4,1 Kinh nghiệm chuyên môn
(Professional experience)		 Từ 03-05 năm vị trí quản lý hành chính văn phòng
4,2 Kinh nghiệm quản lý
(Management experience)		  
5 Kỹ năng:
(Skills)		 - Nghiệp vụ thư ký, văn thư lưu trữ, ngoại ngữ
- Kiến thức về hành chánh, quản lý hồ sơ
- Có kiến thức về bất động sản
6 Các yêu cầu khác:
(Others)		 - Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
7 Năng lực yêu cầu:
(Competence)		 Sử dụng Khung NL theo của từng chức danh để đưa vào (theo từng thời kỳ)




THÔNG TIN LIÊN HỆ


@2022 Copyright NovaGroup. All rights reserved




THÔNG TIN LIÊN HỆ


@2022 Copyright NovaGroup. All rights reserved





THÔNG TIN LIÊN HỆ


@2022 Copyright NovaGroup. All rights reserved

Ứng tuyển ngay »