Trưởng nhóm Thiết kế & Quay dựng
Date: 21 Nov 2025
Location: VN
Company: Tuyển dụng Novaland Group
| Mô tả chi tiết: (Detailed Description) |
Chỉ số đo lường Hiệu quả công việc: (Performance Measurement Index) |
|||||
| 1. Xây dựng hệ thống kho lưu trữ dữ liệu hình ảnh & video - Tổng hợp, phân loại, đặt tên, tổ chức lưu trữ toàn bộ dữ liệu hình ảnh, video đã và đang sử dụng trong các chiến dịch truyền thông. - Xây dựng hệ thống quản lý kho dữ liệu trung tâm (digital asset management) đảm bảo dễ dàng tìm kiếm, truy xuất và tái sử dụng. - Cập nhật và chuẩn hóa dữ liệu định kỳ. |
- Tỷ lệ dữ liệu được lưu trữ & phân loại đúng chuẩn | |||||
| 2. Quản lý thiết kế sản phẩm truyền thông và Quay/ dựng video - Thiết kế sáng tạo các sản phẩm hình ảnh (poster, banner, infographic, key visual, POSM...)/ sản phẩm theo yêu cầu của chiến dịch marketing (online & offline). - Đảm bảo sản phẩm tuân thủ bộ nhận diện thương hiệu. - Phối hợp với các bộ phận để hiểu rõ mục tiêu truyền thông, từ đó đề xuất giải pháp thiết kế phù hợp - Quay/dựng video ngắn, motion graphic, clip sự kiện, clip Tiktok,.. phù hợp theo từng kênh của marketing - Phối hợp tổ chức và triển khai các kế hoạch hoạt động Marketing |
- Tỷ lệ số lượng các clip hoàn thành được duyệt sử dụng. - Đảm bảo việc sản xuất clip, film, TVC quảng cáo đầy đủ phục vụ cho dự án Marketing - Số lượng ý tưởng sáng tạo phục vụ yêu cầu chuyên môn được phê duyệt - Tỷ lệ hoàn thành các hoạt động dựng clip đạt chất lượng, đúng tiến độ |
|||||
| 3. Kiểm tra, audit chất lượng sản phẩm truyền thông - Định kỳ kiểm tra, audit các sản phẩm thiết kế và video của công ty thành viên, báo cáo kết quả lên Ban Lãnh đạo Tập đoàn để đảm bảo tính nhất quán và chất lượng của các sản phẩm truyền thông |
- Tỷ lệ số lượng các sản phẩm chất lượng | |||||
| 4. Quản lý và điều phối đội ngũ chuyên viên - Quản lý trực tiếp đội ngũ chuyên viên marketing và cộng tác viên theo từng chức năng (Thiết kế/ Quay và dựng phim) - Tổ chức họp nhóm giao việc đầu tuần, rà soát tiến độ giữa tuần, và báo cáo tổng kết cuối tuần. - Theo dõi KPI cá nhân, tiến độ công việc, chất lượng đầu ra. - Phối hợp với HR đề xuất đào tạo nội bộ, mentor chuyên viên mới, kèm cặp nhân sự tiềm năng. |
- Tỷ lệ hoàn thành công việc đúng hạn và đạt chất lượng (Task Completion Accuracy Rate) | |||||
| 5. Phối hợp liên phòng & hỗ trợ quản trị nội bộ - Phối hợp với các bộ phận liên quan để thự hiện các yêu cầu thiết kế và quay dựng - Là đầu mối thực thi kế hoạch truyền thông của công ty tại đơn vị cơ sở (chi nhánh, điểm bán). - Soạn và hoàn thiện biểu mẫu quản trị: brief, checklist, lịch triển khai, quy trình phối hợp. - Phối hợp cùng phòng Hành chính – Nhân sự để thực hiện hoạt động đào tạo, đánh giá, khen thưởng. |
- Tỷ lệ hoàn thành đúng hạn & chính xác các đầu mục phối hợp liên phòng | |||||
| 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên | - Tỷ lệ hoàn thành công việc khác được Quản lý phân công. | |||||
