Trưởng phòng Pháp lý
Địa điểm:
Ho Chi Minh
Địa điểm:
Ngày:
3 thg 11, 2024
I. Vai trò | ||||||
Quản lý, xử lý các vấn đề có liên quan đến pháp lý đầu tư dự án của Tập đoàn/Công ty thành viên trong phạm vi, chức năng và trách nhiệm được giao. | ||||||
II. Nhiệm vụ trọng tâm | III. Chỉ số đo lường Hiệu quả công việc | |||||
Nhiệm vụ 1: Quản lý hoạt động tư vấn và triển khai các công việc liên quan đến pháp lý đầu tư các dự án của Tập Đoàn/ Công ty thành viên 1.1 Việc thẩm định tính chính xác, trung thực của hồ sơ pháp lý dự án/công ty và/hoặc đối tác cũng như phạm vi, thẩm quyền thực hiện của tất cả các bên có liên quan đến giao dịch đầu tư dự án của Tập Đoàn/ Công ty thành viên 1.2 Việc đánh giá cấu trúc đầu tư khả thi về góc độ pháp lý sau khi hoàn tất quá trình thẩm định pháp lý sơ bộ theo nguyên tắc đảm bảo kiểm soát và hạn chế tối đa rủi ro pháp lý có thể phát sinh; 1.3 Công tác kiểm tra, xác minh các vấn đề về pháp lý trong quá trình thực hiện các giao dịch, phối hợp đề xuất các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa, phương án khắc phục và xử lý hậu quả phát sinh trong quá trình đầu tư; 1.4 Công tác đàm phán, thương lượng với đối tác về nội dung các thỏa thuận/hợp đồng nguyên tắc (sơ bộ), các hợp đồng chi tiết/ chính thức và các tài liệu giao dịch theo đúng quy định của pháp luật hiện hành và phù hợp với Cấu trúc đầu tư được phê duyệt. |
- Tỷ lệ hoàn thành phê duyệt dự án đầu tư và hợp đồng dự án đầu tư được ký kết | |||||
Nhiệm vụ 2: Quản lý việc nghiên cứu và cập nhật hệ thống các văn bản pháp luật mới được ban hành: 2.1 Nghiên cứu và đề xuất đưa các quy định pháp luật vào các chính sách, quy định nội bộ của Tập đoàn/Công ty thành viên; 2.2 Khuyến nghị, đề xuất Giám đốc Ban pháp chế, Ban lãnh đạo, Ban điều hành, lưu ý cho các phòng, ban những phương án, đề xuất, ý kiến có liên quan nhằm hạn chế được những rủi ro pháp lý khi văn bản mới có hiệu lực thi hành; 2.3 Đề xuất và cải tiến các chính sách, quy trình hoạt động và vận hành của Phòng, đảm bảo nhân viên của Phòng am hiểu và tuân thủ thực hiện các chính sách, quy trình. |
- Tỷ lệ hoàn thành việc nghiên cứu và đề xuất hệ thống các văn bản pháp luật đúng hạn theo yêu cầu. | |||||
Nhiệm vụ 3: Tổ chức đào tạo chuyên môn pháp lý đầu tư cho các phòng ban liên quan: Tổ chức đào tạo nghiệp vụ cho Ban/Phòng liên quan các chương trình tập huấn các chính sách văn bản pháp luật mới do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành có liên quan đến lĩnh vực pháp lý đầu tư của Tập đoàn/Công ty thành viên. |
- Tỷ lệ hoàn thành các chương trình đào tạo/cập nhật thông tin pháp luật cho Ban/Phòng liên quan. | |||||
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các công việc khác theo ủy quyền, yêu cầu của cấp trên. | - Tỷ lệ hoàn thành các công việc được phân công. | |||||
IV. Yêu cầu công việc | ||||||
1 | Trình độ: | - Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành Luật hoặc tương đương. | ||||
2 | Kiến thức: | - Có kiến thức chuyên sâu về Luật và các văn bản liên quan đến Doanh nghiệp/ Thương mại/ Đầu tư/Đất đai/ Bất động sản/ Tài chính ngân hàng/ Tố tụng. | ||||
3 | Chứng chỉ nghề nghiệp: | - Ứng viên đã có thẻ hành nghề luật sư (thời gian hành nghề tối thiểu 03 năm) | ||||
4 | Kinh nghiệm: | |||||
4.1 | Kinh nghiệm chuyên môn: | - Có trên 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế Doanh nghiệp / Thương mại / Đầu tư / Bất động sản / Tài chính ngân hàng/ Tố tụng / Hãng Luật | ||||
4.2 | Kinh nghiệm quản lý: | - Có trên 03 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp Bất động sản hoặc các công ty Luật. | ||||
5 | Kỹ năng: | - Kỹ năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt; - Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi; - Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp; - Kỹ năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát và phát triển nhân viên; - Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…). |
||||
6 | Các yêu cầu khác: | - Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp; - Năng động, sáng tạo, nhạy bén; - Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt; - Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp. - Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao; - Đạo đức tốt, đáng tin cậy. |